شرح الإصابة العمالية من ناحية عملية

#الإصابة_العمالية_من_ناحية_عملية⚘⚘

إصابة العمل:- الحادث الذي يقع للعامل أثناء العمل أو بسببه أو أثناء ذهابه لمباشرة عمله أو عودته منه ، ويعتبر في حكم ذلك الإصابة بأحد أمراض المهنة التي يحددها النظام.

_ عندما تقع الإصابة العمالية ويترتب عليها الوفاة أو ضرر جسدي يفترض على صاحب العمل تبليغ الشرطة بوقوع حالة الوفاة أو الإصابة فور وقوع الحادثة ، وفي حين تقاعس عن ذلك يجب على المصاب أو ذويه تقديم بلاغ لدى الشرطة ويتم فتح تحقيق في ذلك ويتم تدوين إفادة المشتكي وشهود على الواقعة والإصابة ثم يتم استدعاء صاحب العمل لتدوين افادته كما تقوم النيابة العامة بتكليف المباحث العامة للبحث والتحري ثم يصدر كتاب عنها يفيد بثبوت شكوى المشتكي.

_يقوم العامل أو ذويه بفتح ملف لدى وزارة العمل يتم فيه أخذ بيانات كاملة عن اسم العامل وصاحب العمل وعناوينهم ويقوم العامل أو ذويه بتسليم نسخة مصدقة عن ملف الشكوى للوزارة من ثم تقوم الوزارة بارسال اخطار لصاحب العمل من اجل تقديم افادته حول العامل واصابته واجره ، ثم بعد استقرار حالة المصاب يتم عرضه من قِبل الوزارة على لجنة الكومسيون الطبي حيث يتم فحص المصاب وتحديد نسبة العجز الحاصلة لديه من ثم يتم ارسال نسخة من قرار لجنة الكومسيون الطبي لوزارة العمل والتي بدورها تقوم بإجراء العملية الحسابية وتقدير المبلغ المستحق بناء على نسبة العجز المحددة من لجنة الكومسيون الطبي كذلك بإضافة النفقات والمصاريف التي صرفها المصاب خلال مدة اصابته وعلاجه كذلك بإضافة بدل الاجازات المرضية((والتي يحددها الطبيب المتابع لحالة المصاب في المشفى)) والاجازة المرضية هي المدة التي لا يستطيع العامل أن يعمل بها خلال إصابته.

_يستحق المصاب أجرة عمل 3500 يوم عمل أو 80% من الأجر الأساسي حتى بلوغه سن الستين أيهما أفضل وذلك حينما يترتب على الإصابة الوفاة أو عجز كلي.

_ في حين العجز الجزئي الدائم يتم تطبيق نفس المعادلات السالف ذكرها ثم يُضرب ناتج كل معادلة في نسبة العجز الجزئي الدائم.

_في حين كان هناك عدة إصابات جزئية دائمة فيتم تجميعها على ألا تتجاوز نسبة العجز الكلي.

_في حين كان العجز مؤقت فإن العامل يستحق 75% من أجره عن أيام العجز المؤقت بما لا يتجاوز أجرة 180 يوم.

#تطبيقات_قضائية

المثال الأول :_ عن العجز الجزئي الدائم

عامل عمره 35 عام وأجره اليومي 50 شيكل تعرض للإصابة خلال عمله ترتب عليها عجز جزئي دائم بنسبة 20 % وقام بدفع مصاريف وعلاجات 2000 شيكل كما أن الطبيب المعالج قام بإعطائه إجازة مرضية مدتها 120 يوم فما هو التعويض المستحق

[ ] المعادلة الأولى 3500 يوم × 50 شيكل × 20% نسبة العجز = 35000 شيكل

[ ] المعادلة الثانية 25 سنة المتبقية لسن الستين× 12 شهر × 30 يوم × 50 شيكل × 80% = 360000 × 20 % نسبة العجز الجزئي الدائم = 72000 شيكل

_بالتالي نجد أن المعادلة الثانية هي الأصلح للمصاب فيتم اعتمادها

_ كما يستحق المصاب بدل عن الاجازة المرضية 120 يوم × 50 شيكل ×75% = 4500 شيكل

_كما يستحق المصاب قيمة المصروفات 2000 شيكل

((بذلك يكون ما يستحقه العامل المصاب 72000 + 4500 +2000 = 78500 شيكل.

…………………

المثال الثاني عن العجز الكلي أو الوفاة نفس طريقة الحل والإحتساب.

عامل عمره 40 عام وأجره 60 شيكل وحصل على اجازات مرضية 130 يوم وترتب على الإصابة عجز كلي دائم أو وفاة

وقام بدفع مصروفات 6000 شيكل

[ ] المعادلة الأولى 3500يوم ×60 شيكل = 210000 شيكل

[ ] المعادلة الثانية 20 سنة المتبقية لسن الستين × 12 شهر ×30 يوم × 60 شيكل × 80% = 345600 شيكل.

_المعادلة الثانية هي الأفضل للمصاب فيتم اعتمادها

_كما يستحق المصاب بدل عن الاجازات المرضية

130 يوم × 60 شيكل × 75% = 5850 شيكل

_كما يستحق المصاب بدل مصروفات 6000 شيكل

(( بذلك يكون ما يستحقه المصاب 345600+5850 +6000 = 357450 شيكل))